Sala de Prensa

Profesional: Gabriela Paoli Austerlitz. Psicóloga- Formadora. 

Fecha: 08, 09, 15 y 16 de noviembre 2013. Duración: 20 hs.
Horario: Viernes de 16:00 a 21:00. Sábados de 09:00 a 14:00

Metodología: teórico-práctica. Participativa.  

Precio: 180€/ alumno (empresas asociadas). 210€/alumnos (empresas no asociadas). Posibilidad de gestionarlo a través de formación bonificada.

Justificación

La vida actual es compleja. Nos ofrece posibilidades y oportunidades, retos y desafíos nuevos. También nos ofrece obstáculos y dificultades. 

La actitud que tomamos frente a los problemas o sucesos que se presentan cotidianamente es finalmente la que determina la dimensión e importancia de los mismos. 

Necesitamos responder positivamente, asumiendo el compromiso y la responsabilidad, atendiendo a nuestro bienestar y enfocándonos en la consecución de nuestros objetivos, alcanzando las metas con éxito. 

Existen métodos sencillos de Desarrollo Personal que te permiten, sin dejar de ser realista o soñador, transformarte en una persona más positiva y creativa para vivir e influir en tu vida de una manera más grata, satisfactoria y relajada.

"Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen más probabilidades de sentirse satisfechas, ser eficaces en su vida, y de dominar los hábitos mentales que favorecen su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en su vida emocional libran batallas interiores que sabotean su capacidad de concentrarse en el trabajo y pensar con claridad".  Dr. Daniel Goleman 

Objetivos

1. Conocer el concepto de Inteligencia Emocional, sus habilidades y competencias.
2. Valorar la importancia de ser inteligente emocionalmente y sus múltiples beneficios en el ámbito laboral. 
3. Facilitar a los participantes una experiencia de autoconocimiento, y de desarrollar habilidades personales, que promuevan el cambio personal y permitan ser más inteligente en lo emocional.
4. Ser capaces de reconocer y hacernos responsables de nuestros estados emocionales, aprender a reconducirlos para sentirnos mejor y obtener resultados positivos en nuestro trabajo y nuestras relaciones. 

 Destinatarios de esta acción formativa

• Profesionales y ejecutivos que en el ejercicio de sus cargos necesitan relacionarse óptimamente y de manera integral con personas y grupos.
• Personas con cargos de jefatura o gerenciales que quieran optimizar el trabajo con sus equipos y colaboradores.
• Quienes deseen adquirir conocimientos y herramientas para desarrollar una mejor relación consigo mismo, aumentar la calidad de sus relaciones con las demás personas, y vivir de manera más satisfactoria con su entorno.
• Personas con espíritu de superación, que desean un cambio personal y desarrollo constante, optimizando los recursos que poseen, y mejorando en aquellas áreas que han sido deficitarias hasta la fecha.

 Contenidos

1. ¿Qué es la Inteligencia Emocional? Fundamentos. 
2. Las habilidades prácticas enfocadas en el ámbito laboral:
   • Autoconciencia.
   • Autorregulación.
   • Motivación.
   • Habilidades Sociales. Empatía. Negociación. Resolución de conflictos. Liderazgo. 
   • Habilidades de bienestar.
3. Las competencias emocionales en el contexto laboral. La efectividad personal y organizacional. Los 7 hábitos de efectividad de Stephen R. Covey.
4. Plan Personal de desarrollo. Realizando mi propio proceso.
   • Evaluación a través del MSCEIT (Test de Inteligencia Emocional de Mayer-Salovey-Caruso.- Editorial Tea)
     1. Mis fortalezas.
     2. Mis aspectos a mejorar.
     3. Mis expectativas de cambio.
     4. Definición de objetivos.
     5. Resistencias.
     6.  Plazos.
     7. Gestión del Cambio.

Información e inscripciones 

PIME Menorca – correo@pimemenorca.org
C/Comerciants, 9 (POICI) - Ciutadella de Menorca - Teléfono 971 381 550
C/Curniola 17 (POIMA) - Maó - Teléfono 971 352 464